Qué ofrecemos
Proyectos personalizados
basados en nuestros retos
Nuestros retos con sentido siempre buscan producir un impacto tanto en la persona como en el grupo, aumentar la visibilidad social de las personas y aportar un valor real para la comunidad.
Basamos nuestros retos en un método propio: la salud transformadora.
Si eres una entidad con ganas de cambio, ponte en contacto con nosotros y descubre qué podemos hacer por ti:
Nuestros servicios
Creamos retos personalizados y los adaptamos a cada entidad y situación. Tanto si estás abierto a cualquier propuesta como si quieres un reto centrado en un programa que ya tienes, hay muchas cosas que podemos hacer por ti:
Retos CICLO VITAL:
Programas para personas de 50 años (y 60, 70. . . ) adaptados a sus motivaciones.
Retos DINAMIZA:
Talleres participativos dirigidos que añaden sentido y valor a tus acciones.
Retos INTERGENERACIONES:
Aprovéchate de todo el conocimiento que ronda por tu organización y sin duda ¡Suma!
Si sois un equipo intergeneracional,
¡Todos/as aportáis!
En esta tipología de programas creamos sistemáticas de trabajo para el bienestar del equipo y de la organización a todos los niveles.
Retos PAMEU (Plan de Actuación de mejora del entorno Urbano):
¿Mejoramos el entorno habitado con PAMEU? Plan de Mejora de cualquier Entorno Urbano/Rural.
Cualquier espacio interior o exterior que esté en desuso u olvidado podemos convertirlo en un espacio pensado desde y para las personas que habitan en él.
Definimos Reto con Sentido como objetivo improbable que constituye un estímulo y un desafío para quien lo afronta desde la capacidad de decidir y que une los intereses individuales con el bienestar social: Integración en la comunidad, sentido de pertenencia y participación con valor real.
¿Para quién creamos
retos con sentido?
Nos dirigimos a organizaciones privadas y entidades públicas que tengan claro que lo primero son las personas y que quieran:
01. Ser agentes activos del cambio social: Con nuevos retos profesionales y nuevas metas que aporten un beneficio a la comunidad.
02. Conseguir un reconocimiento por su liderazgo y determinación.
03. Mejorar la comunicación entre las personas implicadas.
04. Potenciar la integración y la colaboración intergeneracional.
05. Ayudar a que todas las personas puedan contribuir en el negocio, los objetivos y la estrategia de la organización.
06. Aumentar la participación y el compromiso de cualquier tipo de entidad u organización.
07. Eliminar las barreras de la edad y fomentar la transmisión de conocimiento a través de retos creativos.